师资力量是指学校所拥有的教师团队的整体水平和能力，是学校教学质量和科研水平的重要保障。一个优秀的师资团队应该具备以下特点：

1. 高水平的专业素质：教师具备深厚的学科知识和丰富的教学经验，能够为学生提供高质量的教学和指导。

2. 丰富的教学经验：教师具备多年的教学经验和良好的教学方法，能够根据学生的需求和特点进行有针对性的教学。

3. 较高的科研能力：教师具备较高的科研水平和创新能力，能够开展高水平的科研项目并取得重要的科研成果。

4. 良好的师德师风：教师具备高度的责任心和敬业精神，关注学生的成长和发展，为学生提供全方位的教育服务。

为了提升师资力量，学校可以采取以下措施：

1. 加强教师培训：定期组织教师参加各种培训和学习活动，提高教师的专业素质和教学能力。

2. 引进优秀人才：积极引进高水平的人才，增强教师团队的整体实力。

3. 建立激励机制：制定合理的薪酬和奖励机制，激励教师积极参与教学和科研工作。

4. 加强师德师风建设：加强教师的职业道德教育，提高教师的责任心和敬业精神。

总之，师资力量是学校发展的重要支撑和保障，学校应该高度重视师资力量的建设和管理，为教师提供良好的工作环境和发展空间，为学校的教学和科研工作提供坚实的保障。